هل يعتبر الراتب التقاعدي من الميراث في السعودية

يرد معرفة كثير من المواطنيين فى المملكة السعودية هل يعتبر الراتب التقاعدي من الميراث،ففي بعض الأحيان يظن البعض أن معاش التقاعد يستحقه جميع الورثة بعد الوفاة، ولكن لمعرفة متى يتم قطع الراتب التقاعدي للورثة، يجب أولا التعرف على اللوائح التي تحكم هذا المعاش والذي يختلف بشكل كبير عن قواعد الميراث، ومن الممكن ألا ينال هذا المعاش أحد الورثة لعدم الاستحقاق من جهته في حالة عدم توفر الشروط الخاصة به، وسوف نتعرف من خلال هذا التقرير على من يستحق راتب المتقاعد المتوفي تشوثد بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .

اقرأ عن: زيادة رواتب المتقاعدين 2022 في السعودية

هل يعتبر الراتب التقاعدي من الميراث..وضح ذلك

يجب على المواطنين القيام بالتمييز بين الميراث و معاش التقاعد، وذلك لتجنب أي أضرار مستقبلية قد تحدث. إذ يعتقد البعض خطأ أن المعاش مستحق لجميع ورثة المتقاعد المتوفى، ويتم صرفه وتوزيعه طبقاً لأحكام الميراث. ولكن الحقيقة أن راتب التقاعد تحكمه عدد من اللوائح والقوانين تختلف بشكل ما عن الميراث وبالتالي فإن المعاش قد لا يناله أحد من ورثة المتوفى إذا لم تتوافر لديه شروط استحقاق المعاش.

 من يستحق راتب المتقاعد المتوفي؟

أعلنت الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية، بأن المعاش التقاعدي ليس إرثاً شرعياً وذلك وفقاً للأحكام وحالات الاستحقاق المقررة بقانون المعاشات، ولكنه يعد تعويض أو إعانة الوفاة، التي يتم صرفها لذوي المؤمن عليه حال وفاته، وإرثاً شرعياً يتم توزيعه على الورثة الشرعيين.

أما المستحقين الحقيقيين لراتب التقاعدي بعد وفاة صاحب التقاعد هم:

• أولا الزوج أو الزوجة.
• وأيضا الأم وكذلك الأب.
• كذلك الأبناء من الجنسين، وأبنائهم من الجنسين.
• والأخ وكذلك الأخت، وأيضا الجد والجدة.
• وفيما عدا الزوجة والأبناء يشترط في باقي الفئات أن يكون الإعالة معتمدة بشكل رئيسي على صاحب المعاش عند الوفاة.
• أما وفي حالة الوفاة يتم تخصيص لهؤلاء المستحقين راتب تقاعدي يعادل الراتب والمبلغ الذي كان يتقاضاه الشخص قبل وفاته.
• وإذا بلغ عدد المستحقين لراتب التقاعد ثلاثة أو أكثر يتم التوزيع فيما بينهم بالتساوي، أما إذا كانوا اثنين يتم تخصيص نسبة 75% من مبلغ قيمة الراتب، أما إذا كان شخصا واحدا يخصص له قيمة 50% من إجمالي مبلغ المعاش.

إذكر كيف يتم حساب راتب التقاعد؟

قامت المؤسسة العامة للتقاعد بالمملكة العربية السعودية بتوفير إمكانية تقديم طلب التقاعد بشكل إلكتروني عن طريق اتباع مجموعة من الخطوات السهلة والبسيطة، بالإضافة أيضاً للقيام بالاستعلام عن المستحقات التي يحصل عليها المتقاعد كل شهر، وذلك عن طريق هذه الخطوات :

1. في البداية يجب عليك التوجه إلى نافذة برنامج حساب الراتب التقاعدي وذلك عبر الموقع الرسمي الخاص بالمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية من هنا.
2. ثم بعد ذلك قم بتحديد الراتب الأخير الذي كان يحصل عليه المتقاعد من خلال وظيفته قبل إنهاء خدمته.
3. وبعدها القيام بتحديد نوع الشخص المتقاعد من حيث كونه ذكراً أو أنثى.
4. وبعد ذلك قم بتحديد الوظيفة التي كان يعمل بها المتقاعد قبل انتهاء التقاعد، وإلى أي قطاع تنتمى سواء كان ذلك مدنياً أو عسكرياً.
5. عليك تحديد سبب التقاعد بغض النظر عن كون المتقاعد قد بلغ سن المعاش الطبيعي، أو بسبب وفاة الشخص نتيجة العمل أو غيرذلك، وقد يكون السبب أيضاً العجز الكامل، أو التقديم على طلب المعاش المبكر بدءاً من سن 25 عاماً، أومن خلال تقديم استقالة.
6. إدخال بيانات الفترة الزمنية التي قمت فيها بالعمل داخل الوظيفة، وأيضا عدد اشهر الخدمة.
7. وعقب الانتهاء من إدخال جميع  البيانات المطلوبة، يتعين على المستخدم الضغط فوق قيمة المعاش، وبعدها سوف تظهر كافة التفاصيل.

تعرف ايضاً على: آخر الاخبار حول زيادة رواتب المتقاعدين في السعودية

كيف يتم احتساب الراتب التقاعدي

يمكن كذلك للمواطنين في المملكة العربية السعودية حساب المعاش الخاص بالتقاعد عن طريق وذلك من خلال البرنامج المخصصة لذلك، وهو عبارة عن تطبيق تم تصميمه بشكل خاص وذلك من أجل حساب المعاش التقاعدي لجميع الموظفين في القطاع المدني وأيضا القطاع العسكري.

هذا البرنامج مخصص لكافة الموظفين المدنيين والعسكريين داخل المملكة العربية السعودية، ويعتمد هذا البرنامج اعتماد كلي على معادلة المؤسسة العامة للتقاعد، ويمكن حساب الراتب بإتباع الخطوات التالية:

عليك أولا تحميل التطبيق الخاص بحساب الراتب على الجهاز الذكي، ويمكن تحميل هذا البرنامج على هواتف أندرويد من خلال هذا الرابط “من هنا” ، ولتحميل البرنامج على هواتف أيفون يكون من خلال هذا الرابط “من هنا” .

بعدها قم بتثبيت التطبيق على الهاتف وقم بفتحه وسجل الدخول عليه.

1. ثم حدد نوع الوظيفة التي كنت تعمل بها.
2. وعليك كتابة آخر راتب شهري حصلت عليه بعد ذلك.
3. ثم أدخل عدد السنوات التي قضيتها في الخدمة.
4. ويمكن بعد ذلك تحديد مقدار عدد الراتب التقاعدي.
5. ثم الضغط على  احسب الراتب التقاعدي.

ويجب العلم أن حساب الراتب التقاعدي يتوقف على مجموعة مختلفة من المعايير، وتتمثل هذه المعايير كالتالى:

• أولا عدد السنوات التي قضاها الشخص في الخدمة.
• وأيضا اختلاف الوظيفة التي عمل بها الموظف قبل تقاعده.
• بالإضافة إلى الشهادات العليا الحاصل عليها الموظف.

كيف يتم حساب الراتب التقاعدي؟

هناك الكثير من التساؤلات عن الطريقة الواجب إتباعها من أجل حساب الراتب التقاعدي، حيث أن المؤسسة العامة التي تخص التقاعد في المملكة العربية السعودية، تعمل على إتاحة خدمة حساب الراتب التقاعدي بشكل إلكتروني.

وهذه الخدمة تم تخصيصها من أجل استعراض قسمة المعاش التقاعدي وذلك بشكل تقريبي بعد تقاعد شخص ما عن العمل، ويتم ذلك بناء على مجموعة من البيانات التى يتم إدخالها، وفيما يلي الطريقة الصحيحة لحساب الراتب التقاعدي.

القيام بالدخول بشكل مباشر إلى الرابط الإلكتروني الذي يخص حساب الراتب التقاعدي وذلك من خلال هذا الرابط “من هنا” .

• ثم حدد الجنس سواء ذكر أو أنثى.
• وبعدها تحديد نوع الخدمة سواء كانت مدنية أم عسكرية.
• كما يجب عليك تحديد السبب وراء تركك الخدمة، هل هو بسبب:
• الوصول السن المحدد للتقاعد.
• أم بسبب إنهاء الخدمة في العمل لسبب غير تأديبي.
• او تم إنهاء الخدمة في العمل لسبب تأديبي.
•  العجز الكامل بسبب العمل.
• تم إلغاء الوظيفة
• تقديم الإستقالة أوالتقاعد المبكر
• وبعدها قم بإدخال الراتب الأخير لك.
• وتحديدعدد السنوات التي قضيتها في الخدمة المدنية أو الخدمة العسكرية، وأيضا حدد عدد الشهور التي قضيتها في أي منها.
• وإنقر على الأيقونة الخاصة بعرض قيمة المعاش، وسوف يظهر أمامك الراتب التقاعدي الذي من المحتمل أن تحصل عليه.

كيف يتم احتساب راتب التقاعد المبكر

يحسب معاش التقاعد المبكر ذلك باحتساب الراتب في كل سنة يتم فيها المساهمة بنسبة 2.5٪.

كما يحسب معاش التقاعد على الاشتراكات التي يدفعها الفرد ذلك من خلال مدة خدمته وهذا هو ما لا يقل عن 216 مساهمة للرجال و أيضا 180 مساهمة للنساء.

 يجب أن يكون عمر المؤمن عليه 45 عامًا أو أكثر ويحسب الراتب فى هذه الحالة بحد أقصى 75٪ من إجمالي الراتب و 2.5٪ سنويًا من الراتب الشهري.

إذا كان الشخص يعيل أكثر من شخص ، تزداد فى هذه الحالة قيمة المعاش بنسبة 12٪ للشخص الأول و 6٪ للشخص الثاني

وهناك حالتين للتقاعد المبكر

• في الحالة الأولى ، ينص فيها قانون العمل على أن العامل يبلغ من العمر 50 عامًا على الأقل ، ويجب أن يكون رقم الأقساط الفعلي للمرأة هي 228 ، كما يشتراط أن تكون أقساط التأمين 252 قسطًا حقيقيًا للموظفين الذكور.
• أما الحالة الثانية يجب أن يكون عدد الاشتراكات الفردية هي 300 اشتراك ولكن بشرط ألا يقل عمر الموظف عن 45 سنة.

الأسئلة الشائعة

إذكرشروط استحقاق المكافأة التقاعدية؟

هناك مجموعة من الشروط التي يجب أن تتوافر في الشخص من أجل الحصول على المكافأة التقاعدية، وهذه الشروط  هي:

• يكون التقاعد  بعد انتهاء خدمة الموظف، ويكون ذلك بشروط مرور ما يقارب من ١٨ عام في العمل، أو قضاء الموظف ٢٠ عام وذلك بين الخدمة المدنية والعسكرية.
• وصولا المتقاعد إلى سن التقاعد الذي تم تحديده من قبل المملكة العربية السعودية.
• فى حالة الوفاة العادية.
• الوفاة التي تكون نتيجة عن الإصابة في العمل.
• وأيضا فى حالة التقاعد بسبب غياب اللياقة البدنية للموظف المتقاعد، وذلك غالبا يحدث ذلك نتيجة للعجز.
• يمكن أن يقوم الشخص بالتقاعد مبكرا، وذلك إذا قضى ١٥ عام بشكل متواصل في العمل.
• عند انتهاء الخدمة الخاصة بالموظف وذلك بسبب العمل نفسه.

ما هى أقسام نظام التقاعد الجديد؟

هناك مجموعة من الأقسام التي الخاصة بنظام التقاعد الجديد في المملكة العربية السعودية يجب أن يكون الموظف على العلم بها، وهى كالأتى:

النظام المدني للتقاعد، وهو نظام يخص المواطنين في المملكة العربية السعودية وتحديدا الذين يعملو منهم في الجهات أو المؤسسات التي تكون تابعة للحكومة.

أما النظام العسكري للتقاعد، هو نظام يخص المواطنين السعوديين العسكريين، وذلك لمن يعمل منهم في الهيئات والمؤسسات العسكرية  وذلك داخل المملكة.

والنظام الموحد لمد الحماية التأمينية، الذي يكون عبارة عن نظام يخضع له كافة المواطنين الذين يعملون في مجلس التعاون الخليجي.

لكن نظام تبادل المنفعة، يكون عبارة عن نظام تم تخصيصه من أجل كافة العاملين في القطاعين الخاص والعام.

إذكر بعض أنواع الراتب التقاعدي

هناك أنواع مختلفة من الراتب التقاعدي، يجب أن يعرفها الموظف، وتتمثل بعض هذه الأنواع فيما يأتى:

التقاعد التقليدي

في هذا النوع من التقاعد يحصل الشخص الذي تمت إحالته إلى المعاش على راتب شهري، ويتم ذلك عند وفاته ويتوقف ذلك بلوغ سن التقاعد.

تقاعد معدل التضخم

 هذا التقاعد يعبرعن معدل الراتب التقاعدي وأيضا إلى مدى تعديل الراتب بناء على نسب التضخم وكذلك انخفاض القوة الشرائية للمبلغ الذي يتم إستحقاقه للمتقاعد.

تقاعد مبكر

يعبر هذا النوع عن إحالة الموظف إلى التقاعد دون أن يصل إلى السن القانوني الخاص بالتقاعد، وبذلك يقل الراتب التقاعدي الذي يحصل عليه الشخص، بنسبة يطلق عليها فاعل التقاعد المبكر.

تقاعد الملحق

ويعد هذا النوع من أنواع أنظمة الرواتب التقاعدية، وتتعامل به الكثير من الدول المتقدمة،حيث يعطى ذلك النوع للموظف الذي ينوي التقاعد قبل أن يبلغ السن القانوني لذلك.

ويعتمد تقاعد الملحق على توفير ملحق مالي يتم إضافته إلى راتب الموظف الأصلي، وذلك يكون بصورة مؤقتة حتى يبلغ للموظف سن التقاعد القانوني.

اقرأ أيضاً :

تابع جديد خدمات السعودية عبر Google News