عاجل.. الموارد البشرية السعودية تُعلن عن تعديلات جديدة على بعض مواد نظام العمل

أعلنت وزارة الموارد البشرية تعلن عن تعديلات جديدة على بعض مواد نظام العمل في السعودية الجدير بالذكر هو أن هذه القرارات جاءت شاملة تصب في صالح صاحب العمل بالإضافة إلى العامل أيضا سواء في القطاعات العامة أو الخاصة في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية، حيث تسعى إلى تنظيم العمل والتطوير من سوق العمل بما يعود على الاقتصاد السعودي بالمنافع والتطور والازدهار الذي ترجوه المملكة من رؤية 2030 ولذلك سوف نتعرف على كافة التعديلات من خلال هذا المقال..

تعديلات جديدة على بعض مواد نظام العمل في السعودية 

هناك العظام من التعديلات الجديدة التي أدخلتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على نظام العمل في المملكة العربية السعودية وقد جاءت أبرز التعديلات كالتالي:

• ينبغي أن تكون العقود بين العامل وصاحب العمل موثقة بشكل رسمي لضمان الحقوق.
• تغيير الإجازات الخاصة بالوضع والوفاة أيضًا على أن تكون إجازة الوضع 112 أسبوع وتكون إجازة الوفاة 3 أيام.
• تحديد فترة الإشعار والطريقة الخاصة بها عندما ينتهي عقده العمل الذي ليس له فترة محددة.
• حفظ حقوق المتدربين بناءً على القانون الجديد وحقوق أصحاب العمل أيضا.
• توضيح السياسات المرتبطة بمرحلة التدريب وهذا في العقد المتفق عليه بين المتدرب وصاحب العمل. 

اقرأ أيضا: التعليم السعودي يعلن عن جدول إجازات المدارس للصف الثاني والثالث في السعودية بعد التعديل

النتائج المرجوة من تعديلات قانون العمل في السعودية 

كما أوضحت وزارة الموارد البشرية أيضا النتائج المنتظرة من التعديلات الجديدة في قانون العمل الجديد بالمملكة العربية السعودية وهي كالتالي:

• تنظيم سوق العمل بشكل أفضل وتوضيح ما هي حقوق العامل وواجباته وحفظ حق صاحب العمل أيضا.
• تعزيز الاستثمار داخل المملكة العربية مما يفتح فرص كبيرة أمام الشركات من كافة أنحاء العالم للاستثمار داخل السعودية.
• أهم ما تهدف إليه التعديلات الجديدة هو الحفاظ على حقوق العاملين داخل المملكة العربية السعودية في كلا القطاعين العام والخاص. 

اقرأ أيضا: منصة إحسان تزف بشارة خير للمتعثرين في المملكة وتعلن عن تسهيلات جديدة لسداد ديون الغارمين وحل مشاكلهم قبل هذا الموعد

ما هو قانون العمل الجديد في السعودية 2024؟ 

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن تعديلات في قانون العمل الجديد أهمها الحفاظ على حقوق العامل بشكل رسمي وكذلك صاحب العمل، وأن يقوم أيضا باحتساب إجازة مدفوعة الأجر إلى العامل بدلا من الساعات الإضافية في حالة الموافقة.

ما هي المهن المسموح بها للأجانب في السعودية 2024؟ 

هناك عدد من المهن التي يسمح لغير السعوديين بشغلها ومنها متعة البائع، التمريض، الصيدلي، محاسب عام، مدير مبيعات، أمين مستودع ومندوب مشتريات وغيرها.

ما هي حقوق العامل الأجنبي في السعودية؟ 

على صاحب العمل أن يتحمل جميع نفقات استقدام العامل الأجنبي وسداد رسوم إقامته وتخليص رخصة العمل وكافة الرسوم المتعلقة بأوراق العامل داخل السعودية.

تابع جديد خدمات السعودية عبر Google News