الموارد البشرية تعلن عن مجموعة قرارات جديدة حول الجنسيات المسموح لها بالعمل في قطاعات الجوالات في المملكة

تعد السعودية من أهم وأكبر الدول العربية التي تضم عدد كبير من الوافدين فيها من جميع الجنسيات، الذين يعملون في وظائف متعددة فيها في مجالات مختلفة، ولكن أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بعض القرارات الخاصة بهذه الجنسيات، كما حددت أيضًا الجنسيات التي تقوم بالعمل في وظائف محددة وخاصة في مجال الجوالات، في السطور القادمة سوف نتعرف على المزيد من التفاصيل .  نجدقس بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة ;

الجنسيات المسموح لها بالعمل في قطاعات الجوالات في المملكة

من ضمن أهداف ورؤية المملكة 2030 هو رفع كفاءة العمل بصفة عامة وتوطين بعض الوظائف وتحديد الجنسيات التي تعمل بها، والهدف من ذلك هو توفير فرص عمل أكثر للمواطنين السعوديين، وكذلك تحسين سوق العمل السعودي بصفة والعمل على تنظيمه، مع العلم أن هذا القرار كان خاص بالعمل في مجال الجوالات وصيانة الهواتف بصفة عامة. 

حيث قررت الوزارة وقامت بتحديد الجنسيات المسموح لها للعمل في مجال الجوالات ولكن أكدت على أن تكون النسبة الأكبر للعمالة السعودية، ومنهم معظم الجنسيات الخليجية المختلفة ولكن بشرط أن تكون النسبة الأكبر للمواطنين السعوديين، والجدير بالذكر أنه من المفترض العمل بهذا القرار في نهاية عام 2024، وذلك من أجل تنظيم المنشآت أوضاعها على القرارات الجديدة، ويجب عليها الالتزام بجميع القوانين التي أصدرتها الوزارة. 

إقرأ أيضًا: - الموارد البشرية تحسم الجدل حول إطلاق نظام دعم مالي جديد بديل لحساب المواطن

أهمية الالتزام بقرارات الوزارة الموارد الجديدة

بعد الاطلاع على تفاصيل القرار التي أعلنت عنها وزارة الموارد البشرية في المملكة بخصوص تحديد الجنسيات المسموح لها بالعمل في مجال الجوالات وصيانة الهواتف، حيث أكدت أيضًا الوزارة على ضرورة الالتزام بكافة هذه القرارات، والنتائج المترتبة من هذا الالتزام تتمثل في: 

• تقدم الحكومة السعودية العديد من المزايا والمكافآت للمنشأت التي تلتزم بالقرارات الجديدة. 
• كما يتم تسهيل العديد من الإجراءات وكذلك الإعفاء من بعض الرسوم التي يجب دفعها بشكل مستمر. 
• وفي حالة الالتزام هذا الأمر يترتب عليه تحسين صورة المنشأة أمام الجميع وتعزيز مكانتها في المجتمع بصفة عامة. 
• توفير فرص عمل أكبر للسعوديين، وكذلك المساهمة في التنمية الوطنية في المملكة. 
• من العلم أن كل هذه القرارات جاءت من ضمن أهداف ورؤية المملكة 2030.
• من أجل تطبيق هذا القرار يجب تعاون كلا من الطرفين (القطاع الخاص والحكومة) لأنه مسؤولة مشتركة بينهما، وذلك من أجل بناء مستقبل أفضل والمساهمة في تطوير وتنمية مهارات الشباب السعوديين. 

إقرأ أيضًا: -  الجوازات السعودية تعلن عن قائمة متطلبات جديدة لاستقدام الزوجة للمقيمين وتطلق تحذيرات هامة حول هذا الشأن

هل يحق لغير السعودي العمل في المواد البشرية؟ 

يوجد في المملكة العديد من العمالة الأجنبية الذين يحملون جنسيات مختلفة للغاية، أما بخصوص العمل في المواد البشرية في حالة رغبة غير سعودي العمل في هذه الوظيفة لابد من موافقة الوزارة على هذا الطلب، وبالإضافة إلى ذلك احتياج العمل له، كما لا يجوز للعامل الغير سعودي العمل في أي وظيفة دون الحصول على رخصة عمل بصفة خاصة. 

ما المهن المسموح بها للأجانب في السعودية 2024؟

يوجد العديد من المهن التي يستطيع الوافد الأجنبي العمل بها في المملكة، كما توجد بعض المهن التي تم إدراجها تحت نظام التوطين، ومن المهن المسموح بها للعمل وهي (مهنة الطبيب، الصيدلي، مندوب مشتريات، محاسب عام، أمين مستودع، مهنة المهندس، البائع وغيرها من الوظائف الأخرى). 

هل من السهل الحصول على وظيفة في السعودية؟ 

نعم يمكن لأي شخص الحصول على فرصة عمل في السعودية ولكن بشرط أن يكون سوق العمل يحتاج إلى ذلك، وأن تكون المهنة التي يرغب بالعمل بها لا تندرج تحت قائمة التوطين، ولكن قبل كل شيء من أجل العمل في المملكة لابد من الحصول على تصريح عمل ساري المفعول وموثوق عليه أيضًا خاص بالوظيفة أو الشركة التابع لها. 

تابع جديد خدمات السعودية عبر Google News