تحذير شديد اللهجة من  الجوازات السعودية .. غرامة مالية 100 ألف ريال وترحيل فوري للوافدين  في هذه الحالة

أعلنت الجوازات السعودية عن دفع غرامة مالية تصل إلى 100 ألف ريال سعودي، ومن الممكن أن يصل الأمر إلى الترحيل الفوري لهؤلاء الفئة، مع العلم أن هذا التحذير موجه لأصحاب الشركات الذين يقومون باستقدام عمالة على حسابهم الخاص دون الرجوع إلى الجهات المسؤولة والمختصة، مع العلم أن هذا الأمر من الأمور الممنوعة التي حذرت عليها من قبل، والهدف من ذلك هو تنظيم عملية الإقامة بصفة عامة في السعودية .  فحويت بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة ;

غرامة مالية 100 ألف ريال وترحيل فوري للوافدين في السعودية 

أكدت المديرية العامة للجوازات السعودية على عدم قيام أصحاب العمل والشركات بالتستر على المتسللين إلى المملكة بدون الحصول على تأشيرة عمل، أو الحصول على تأشيرة إقامة، لأنه في حالة القيام ذلك سوف يتم دفع غرامة مالية تصل إلى 100 ألف ريال سعودي، ولا يقتصر الأمر على دفع الغرامة بالنسبة لأصحاب العمل، ولكن يتم ترحيل هؤلاء المتسللين إلى موطنهم الأصلي في أسرع وقت، بالإضافة إلى ذلك عدم السماح لهم بالعودة إلى المملكة مرة أخرى إلا بعد مرور فترة زمنية محددة. 

كما أكدت المديرية العامة للجوازات على ضرورة الالتزام كل من أصحاب العمل والوافدين إلى المملكة بكل قوانين وتعليمات أنظمة الإقامة والعمل، كما ناشدت الجوازات جميع المواطنين في حالة القبض على أي وافد متسلل لابد من الإبلاغ عنه على الفور لكي يعرض نفسه للعقوبة التي تم وضعها من قبل. 

إقرأ أيضًا:  عاجل الكشف عن جدول مواعيد مباريات المنتخب السعودي في خليجي 26 والقنوات الناقلة

المستندات المطلوبة للحصول على تأشيرة العمل في السعودية 

بعد الاطلاع على الغرامة المالية التي يتم دفعها في حالة التستر على أي هارب أو متسلل إلى الحدود السعودية دون الحصول على تصريح موثق، والآن سوف نتعرف سويًا على المستندات المطلوبة التي يجب تقديمها من أجل الحصول على تأشيرة العمل، وهي كالآتي: 

• تقديم جواز السفر بشرط أن يكون حديث وساري المفعول. 
• تقديم عقد عمل خاص بالشركة أو المؤسسة التابع لها الفرد. 
• كما يجب تقديم صورتين ذات خلفية بيضاء، كما يجب أن تكون مقاس 40*60 ملم. 
• تقديم جميع الشهادات العلمية الحاصل عليها المتقدم. 
• تقديم تقرير طبي يثبت بأن هذا الشخص يتمتع بصحة جيدة وخالي من أي أمراض. 
• تقديم ما يثبت بعدم وجود أي أحكام أو قضايا جنائية تخص الأمن، وعدم وجود أي إدانات عليه. 

إقرأ أيضًا:  عاجل...بدء العد التنازلي لإعلان نتيجة اختبار الرخصة المهنية للمعلمين لاختبار التخصص ... هنا رابط الاستعلام

أنواع تأشيرة العمل في السعودية

أكدت الإدارة العامة للجوازات أن هناك عدة أنواع التي تندرج تحت تأشيرة العمل، مع العلم أن كل نوع له مميزاته الخاصة به، وهي كالآتي: 

• تأشيرة العمل الدائمة: حيث يحصل عليها الوافدين الذين حصلوا على تأشيرة العمل طويلة الأمد، مع العلم متطلبات هذه التأشيرة تختلف على حسب المهنة التي يعمل فيها الفرد. 
• تأشيرة العمل الموسمية: حيث تمنح هذه التأشيرة للعمال الذين يعملون في مواسم معينة، ومن أجل الحصول على هذه التأشيرة لابد من تقديم عليها بشكل إلكتروني من خلال منصة أبشر واتباع الخطوات الموضحة. 
• تأشيرة العمل المؤقتة: وهي تمنح للأفراد الذين يعملون لمدة محددة في السعودية وعند انتهاء هذه المدة يتم العودة مرة أخرى إلى موطنه، والجدير بالذكر أن أهم مميزات هذه التأشيرة هو إمكانية الحصول عليها أكثر من مرة، كما أن صلاحيتها لمدة عام كامل. 

ما هي شروط العمل في السعودية للأجانب؟ 

وضعت وزارة العمل في السعودية بعض الشروط التي يجب توافرها من أجل العمل في المملكة وهي ( أن يكون الوافد حاصل على تصريح من وزارة الخارجية، كما يجب أن يكون لديه تصريح عمل، كما أن يكون لديه عقد عمل من الشركة أو المؤسسة التي يرغب في العمل فيها، لابد أن يكون لديه المؤهل العملي والشهادات المطلوبة في هذه الوظيفة). 

كم راتب العامل العادي في السعودية؟ 

يعتبر الحد الأدنى للأجور في المملكة هو 4000 ريال سعودي، ومن الممكن أن يقل قليلاً على حسب الوظيفة التي يعمل فيها الفرد، بالإضافة إلى الشهادات العلمية الحاصل عليها، ولكن بصفة عامة العمال الذين يحصلون على رواتب أقل يتم زيادتها تدريجًا بمرور الوقت. 

ما هو المطلوب للعمل في السعودية؟ 

من أجل الحصول على عمل في السعودية لابد من تقديم هذه المستندات وهي( تقديم عقد عمل موثق، صورة أصلية من شهادة التخرج الخاصة بك، عدد 2 صور شخصية حديثة وملونة، صورة من خطاب صاحب العمل أو الكفيل موثق من الغرفة التجارية لوزارة الخارجية في السعودية). 

تابع جديد خدمات السعودية عبر Google News